ANTA UTMANINGEN!
Det här är vår utmaning till dig som vill bli bättre på att ge beröm. Det låter kanske enkelt
och inte alls som en utmaning. Hur svårt kan det vara att våga se och uppmuntra sina
kollegor egentligen? Jättesvårt tydligen! I alla fall om man får tro de studier som visar att
brist på beröm är en stor orsak till ohälsa på svenska arbetsplatser. Det vill vi på Adecco
göra något åt och samtidigt bidra till friskare och gladare arbetsplatser. 
Välkommen ut ur din trygghetszon och in i Berömutmaningen! 
SÅ FUNKAR ADECCOS BERÖMUTMANING Berömutmaningen består av tio olika övningar som utmanar och tränar dig i den ädla men svåra konsten att både ge och ta emot beröm. Varje dag under tio dagar (med två dagars välförtjänt helguppehåll) får du en ny övning att bita i. Efter varje övning finns möjlighet till utvärdering så att du själv kan följa din egen utveckling som världsförbättrande berömmare.
DÄRFÖR ÄR BERÖMUTMANINGEN SUPERVIKTIG Vi är generellt sett alldeles för dåliga på att ge varandra beröm på svenska arbetsplatser. Studier visar att bristen på beröm leder till ohälsa och olyckliga medarbetare. Och så kan vi ju inte ha det! Vi på Adecco tycker att glada anställda på trevliga arbetsplatser är en superviktig fråga. Berömutmaningen är en del i vårt friskvårdsarbete.
VAD VI PRATAR OM NÄR VI PRATAR BERÖM Kärt barn har som bekant många namn. När vi pratar om beröm menar vi uppmuntran, feedback, återkoppling, uppskattning och känslan av att bli sedd.
#BRAJOBBAT Anslut dig till hyllningskören! Beröm dina kollegor genom att använda hashtagen #brajobbat i sociala medier. Vårt senaste beröm
Adecco Sverige @JobbAdecco
BLI RIK, FRISK OCH LYCKAD MED BERÖM!
40%
BERÖM HÅLLER DIG FRISK
Brist på beröm, allt för höga förväntningar och övertidsarbete är tillsammans de främsta orsakerna till ohälsa på jobbet. Den som får beröm på jobbet har hela 40% större chans att hålla sig frisk.
Källa: Kelly services och Per Lindberg Karolinska institutet
x3
BERÖM SKAPAR LÖNSAMHET
Företag som berömmer sina medarbetare är tre gånger så lönsamma jämfört med arbetsplatser där de anställda sällan eller aldrig får beröm för sina arbetsinsatser.
Källa: Carrot Principle
BERÖM GÖR DIG FRAMGÅNGSRIK
Det har visat sig att anställda som får beröm och uppmärksamhet för sina styrkor blir mer framgångsrika och engagerade i sitt arbete. Tänk vad långt man kan komma med lite hederligt beröm!
Källa: Gallup Business Journal